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以下2种用工方式的劳务费，使用以下2种科目的优劣。1.兼职员工，司申报劳务报酬个税2.劳务派遣员工，由第三方人力公司和员工签合同购买社保申报个税，人力公司给司开回劳务费发票，劳务费的二级科目，计入“应付职工薪酬—劳务费”或“其他应付款—劳务费”合理？2种方式的优劣？按合理性应该记计入应付职工薪酬，而采用记入其他应付款的，主要认为劳务费不作为年审时统计“应付职工薪酬”、社保等的基数，便于年末好统计把它放进了“其他应付款”