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问题已解决
8、林某2007年6月与一家广告公司签订了一份固定期限劳动合同，2008年又续订了固定期限劳动合同。2009年再签新合同，公司与林某没有协商订立无固定期限劳动合同，下列表述正确的有（ ）。 A、 因为连续订立2次固定期限劳动合同，所以应当订立无固定期限劳动合同 B、 林某只能订立固定期限劳动合同 C、 林某不能订立无固定期限劳动合同 D、 因为连续订立2次固定期限劳动合同，且没有法定情形，所以应当订立无固定期限劳动合同 老师这道题是D选项为什么不对？
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这是一道多算题吗？
2020 07/12 18:34
84784981 
2020 07/12 18:34
是的，多选题
帆帆老师 
2020 07/12 18:45
A选项也不正确吧，AD只差一句“且没有法定情形”相对来说A表述更准确。
84784981
2020 07/12 18:46
为啥？？？应该是没有法定情形啊
84784981
2020 07/12 18:47
我觉得D表达更准确点
帆帆老师
2020 07/12 18:51
抱歉是D表述更准确，所以D选项不正确，A选项也不应该选
84784981
2020 07/12 18:52
题目选择正确的
帆帆老师
2020 07/12 18:54
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有不能续订情形的，应当订立无固定期限劳动合同。
但连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》（2008年1月1日）施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。
是的，我会选择BC选项
84784981
2020 07/12 18:57
就是从2008年1月1日开始，连续订立两次以上的，才可以？
帆帆老师
2020 07/12 18:58
是的，就是这个意思。
84784981
2020 07/12 19:01
但这道题，为什么是只能订立固定期限劳动合同，不能订立无固定期限劳动合同？？？
帆帆老师
2020 07/12 19:03
可以协商，但是这道题“没有”协商订立
84784981
2020 07/12 20:42
没有协商，所以不能订立无固定期限劳动合同？
帆帆老师
2020 07/12 20:47
按道理是可以协商订立无固定期限合同的，只能看成“没有约定就按法定”
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