免费问答

1、请问，**方借用被**方的资质做的工程，人工成本这块，由于**方有家自己的劳务公司，人工成本这块，**方用劳务公司与被**方签订劳务分包协议，来解决人工成本这块的费用，签了协议后，**方的劳务公司就可以与被**方开劳务人工发票。请问老师，是这样操作的吗？ 2、然后，**方的劳务公司还要与农民工签订合同，分为2种，一种是临时工，就是按小时或天来计算，另外一种是按月来计算，如果是短期 的，那就签订“劳务合同，”如果是长期的，那就签劳动合同。是这样的吗？ 3、如果开了**方开了劳务成本发票后，被**方就不用再申报**方农民工的社保了，是这样的吗？ 4、这样处理有风险吗？ 5、请老师，按每条的问题 来回复，这块应该如何去操作？

1.是的 2.是的，劳动合同买个工伤险或者必须交社保 3.是的 4.没有

同上问题 ，如果劳务合同没有买工伤险呢？这个如果不买会有什么后果？

劳务合同可以不买但是出了问题的话你们公司自己承担，就是工伤之类的