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这在法律上是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》，明确规定，全额缴纳社会保险费的，应用用工单位一半、用工单位及职工双方各一半的比例缴纳，用工单位及职工双方应按照国家规定和社会保险管理部门规定的标准分别缴纳社会保险费。因此，如果单位没有全额缴纳社会保险费，用工单位及职工双方不能只缴纳个人部分，这样是违反法律规定的。 此外，社会保险费一般包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金等，企业可根据自身需求选择相应的保险费，其中养老、医疗、失业是必须缴纳的三项；外加，企业如果在特定的行业、地区，还需缴纳补充的保险费用，而具体缴纳的保险费用比例也有相应的最低和最高限制。因此，为保障自身利益和职工的权益，企业在缴纳社会保险费时，一定要将法律规定清晰明确，并做到全额缴纳，以确保企业和职工的社会保险基金安全。