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如果没有工会，公司职工福利可以从账上走，但实际上，有工会的情况下，公司职工福利是由工会统一组织和管理的。工会是一种代表劳动者利益的民间组织，通过统一协调和管理，维护劳动者的各项权利和利益。因此，没有工会的情况下，个人的福利待遇也不会有太大的普遍性，而由公司发放的职工福利也可以从账上走，可以直接发放现金或物品，但需要符合公司规章制度。另外，还需要考虑每个职工需求的不同，才能满足职工的需求，从而获得职工的认可和支持。拓展知识：现代企业职工福利有很多种，包括安定津贴、住房补贴、子女教育补贴、医疗补贴、退休补贴、总公司特别费用等。