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这取决于您公司的薪资发放政策。一般而言，人力资源部门会将员工的薪资直接发放到他们的银行账户。如果您的员工没有银行账户，您可以给他们一个垫付账户，然后把薪资付到这个垫付账户，然后您定期从这个垫付账户转账给员工，而不是直接给他们现金或给他们转到您的银行账户。这样可以使您的业务处理更加高效，并使您依法缴纳税款。另外，如果您打算将工资直接支付给员工的银行账户，您需要在付款前检查个人账户的真实性，防止可能出现的欺诈行为。