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  • 安徽和县审计局班子着力推行“四个带头”
    安徽省和县审计局注重加强班子廉政勤政建设,对班子成员高标准、严要求,全面推行“四个带头”:一是带头廉洁自律。严格执行局领导干部重大事项报告、财务决策公开、民主生活会等监督制度,坚持制度约束权力,不搞无原则纠纷。二是带头执...
    [ 审计资讯   2012-09-13 13:52:05 ]
  • 安徽泗县审计局切实加强党风廉政建设效果显著
    安徽省泗县审计局以突出“制度建设”为重点,围绕“抓好廉政促审计,抓好审计促廉政”这条主线,以开展“创建四型机关,争做优秀公仆”、“书记带头大走访”、“创先争优”、“机关效能建设”和“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教...
    [ 审计资讯   2012-09-13 13:52:33 ]
  • 安徽全椒县审计局“三措施”,力促计算机审计工作
    近日,安徽省全椒县审计局采取多项措施全力保障计算机审计的应用。   一是整合资源,保证均衡发展。通过人员结构优化调整,每个业务科室均有一名取得计算机审计中级证书的同志,确保了全局计算机审计业务得到均衡开展。   二是互帮互...
    [ 审计资讯   2012-09-13 13:53:07 ]
  • 安徽省宿州市政府常务会议专题研究审计工作报告
    为了能够向安徽省宿州市人大常委会提交高质量的审计工作报告,全面、客观、准确反映市本级预算执行及其他财政收支审计情况,近日,市政府召开常务会议专题研究审计工作报告(讨论稿)。将审计工作报告(讨论稿)列入市政府常务会议议题,...
    [ 审计资讯   2012-09-13 13:54:09 ]
  • 安徽省灵璧县审计局多措并举扎实推进“人才造就工程”
    按照安徽省审计厅“五大工程”的总体部署,今年是全省审计机关重点实施“人才造就工程”年。灵璧县审计局围绕目标,强化措施,落实责任,扎实推进,并从本局实际出发,主动将“人才造就工程”与创先争优相结合,与“保持党的纯洁性、迎接...
    [ 审计资讯   2012-09-13 13:54:40 ]
  • 安徽萧县审计局深入开展“人才造就工程年”活动
    2012年是安徽省审计厅实施的 “人才造就工程”年,萧县审计局以科学发展观为指导,以审计实践需求为出发点,以加强审计干部能力建设为核心,以提升审计干部职业胜任能力和综合素质为目标,多措并举,确保把“人才造就工程”活动落到实处...
    [ 审计资讯   2012-09-13 13:55:20 ]
  • 安徽太和县审计局完善激励机制推进“人才造就工程”建设
    安徽省太和县审计局局现有干部职工28人,能够直接从事审计业务的职工比例达64.3%;高级审计师1人达3.6%;具有与审计专业相关的中级以上专业技术资格的职工16人达57%.大学本科以上文化程度的职工比例达到56.7%.为推进“人才造就工程”工作...
    [ 审计资讯   2012-09-13 13:55:57 ]
  • 安徽省明光市审计局“五措并举”强化审计信息化
    为提升审计信息化水平,加大审计成果利用程度,明光市审计局从五个方面加大审计信息化工作力度。   一、计算机审计任务分解到股室。年初制定信息化考核任务,细化考核指标,对AO应用实例、计算机审计方法编撰等工作予以量化,并纳入年...
    [ 审计资讯   2012-09-13 13:56:59 ]
  • 安徽省蚌埠市审计局强力推进审计人才队伍建设
    近几年来,安徽省蚌埠市审计局从审计工作的长远发展入手,认真贯彻落实“人才兴审”、“素质强审”的发展战略,全力推进“育才”、“促才”、“引才”、“用才”四轮驱动的审计人才队伍建设方针,收到了明显的成效。   一是营造环境“...
    [ 审计资讯   2012-09-13 13:57:29 ]
  • 安徽省合肥市审计局扎实推进廉政风险防控工作
    安徽省合肥市审计局结合审计工作实际,注重审计现场管理,树立“人人都有风险点,个个岗位都有风险点”的意识,加强廉政风险防控工作,做到廉政风险防控机制建设与业务工作同部署、同要求、同促进,增强以廉促审的联动效应,通过廉政风险...
    [ 审计资讯   2012-09-13 13:58:06 ]

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