企业与劳动者签订劳动合同的法律规定是什么？?

企业与劳动者签订劳动合同的法律规定主要包括以下几点：
1. 劳动合同的订立必须遵循自愿、平等、公平、诚信的原则。
2. 劳动合同应当采用书面形式，并经劳动者签字或者盖章确认。
3. 劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等内容。
4. 劳动合同应当明确规定试用期限、解除合同的程序和条件、违约责任等条款。
5. 劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限。固定期限的劳动合同应当在合同期限届满前30日内，由用人单位和劳动者协商是否续订或者终止。无固定期限的劳动合同可以随时解除，但应当提前告知对方。
6. 劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并采取书面形式。
7. 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用，保障劳动者的权益。

总之，企业与劳动者签订劳动合同应当遵循法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。