解除劳动合同后，被解除员工有哪些权利和义务？?

解除劳动合同后，被解除员工有以下权利和义务：
1. 劳动报酬：被解除员工有权获得其应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
2. 经济补偿：如果劳动合同的解除是由用人单位原因造成的，被解除员工有权获得经济补偿。具体的补偿标准和计算方法，应根据国家和地方的相关规定执行。
3. 工作证明：用人单位应当为被解除员工出具工作证明，证明其在用人单位工作的时间、岗位、工作表现等情况。
4. 就业服务：用人单位应当为被解除员工提供就业服务，帮助其寻找新的工作机会。
5. 保密义务：被解除员工应当遵守保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密和机密信息。
6. 竞业限制：如果劳动合同中约定了竞业限制条款，被解除员工应当遵守相关约定。
7. 约定事项：如果劳动合同中还约定了其他事项，被解除员工应当遵守相关约定。

总之，被解除员工应当根据劳动合同和法律规定履行其相应的权利和义务。