什么情况下可以合法解除劳动合同？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以在以下情况下合法解除：
1. 双方协商一致解除劳动合同；
2. 劳动者因身体原因不能胜任工作，并经医院或者劳动能力鉴定机构鉴定，不宜从事原工作，且经劳动者与用人单位协商，三方面达成协议后解除劳动合同；
3. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度；
4. 劳动者被依法追究刑事责任；
5. 劳动合同约定的期限届满或者完成合同约定的工作任务；
6. 用人单位依法解散或者破产；
7. 发生不可抗力的情况，经协商无法继续履行劳动合同。

需要注意的是，无论是哪种情况，解除劳动合同都需要经过双方协商，并按照法律规定的程序进行。同时，用人单位在解除劳动合同时，应当依法履行相关的赔偿和福利待遇。