劳动合同中服务期的约定应当遵循哪些法律规定？

劳动合同中服务期的约定应当遵循以下法律规定：
1.《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同应当约定服务期限，但是不得超过三年。服务期限届满后，除非双方另有约定，劳动合同终止。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动合同应当约定服务期限，但是不得超过三年。因用人单位原因需要延长服务期限的，应当与劳动者协商一致，并依法签订书面协议。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，劳动合同期满后，经双方协商同意，可以续订劳动合同。续订劳动合同的服务期限不得超过三年。

综上所述，劳动合同中服务期的约定应当遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，服务期限不得超过三年，且续订劳动合同的服务期限也不得超过三年。