什么情况下会导致劳动合同部分无效？

劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律关系，其内容应当符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情况可能导致劳动合同部分无效：
1. 违反法律、法规的规定：如果劳动合同的内容违反了法律、法规的规定，那么这部分内容就是无效的。
2. 违反强制性规定：如果劳动合同的内容违反了国家的强制性规定，那么这部分内容也是无效的。
3. 违反公序良俗：如果劳动合同的内容违反了公序良俗，那么这部分内容也是无效的。
4. 合同约定的条款不明确或者不完整：如果劳动合同的内容不明确或者不完整，那么这部分内容也是无效的。
5. 劳动者与用人单位之间的约定不合理：如果劳动者与用人单位之间的约定不合理，那么这部分内容也是无效的。

需要注意的是，以上情况只是导致劳动合同部分无效的可能情况，具体是否无效还需要根据实际情况进行判断。