劳动合同必须包含哪些条款？

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系并明确双方权利义务的书面协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同必须包含以下条款：
1. 双方当事人的基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码等；
2. 工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等工作条件；
3. 工作保障和劳动保护等方面的约定；
4. 职工的休假、社会保险、福利待遇等权利和义务；
5. 合同期限、解除劳动合同的条件和程序；
6. 其他必要的条款。

此外，根据实际情况，还可以在劳动合同中加入其他约定，如试用期、竞业限制等。劳动合同必须经过双方当事人的签字或盖章确认，具有法律效力。