劳动合同中必须包含哪些条款？

劳动合同中必须包含以下条款：
1. 双方当事人的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。
2. 工作内容和工作地点，明确雇员的职责、工作时间、工作地点等。
3. 工作报酬，包括工资、津贴、奖金、补贴等。
4. 工作时间和休假制度，包括工作时间、休息日、法定节假日、带薪年假、病假、产假等。
5. 社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6. 解除劳动合同的条件和方式，包括双方协商解除、雇主单方解除、雇员单方解除等。
7. 保密条款和知识产权条款，明确雇员在工作期间需要保守的商业秘密和知识产权。
8. 其他约定事项，如试用期、培训期、竞业限制等。

以上是劳动合同中必须包含的条款，但实际上，根据具体情况，还可以加入其他条款。