哪些因素会影响劳动关系的建立？

劳动关系的建立受到多种因素的影响，主要包括以下几个方面：
1. 法律法规：国家法律法规对劳动关系的建立有明确规定，例如《劳动法》、《劳动合同法》等，企业必须依法履行相关规定。
2. 经济因素：企业的经济状况、市场竞争等因素会影响雇佣关系的建立。例如，企业经济萎缩时，可能减少招聘，裁员等，影响劳动关系的建立。
3. 社会文化因素：社会文化环境对劳动关系的建立也有一定的影响。例如，不同地区、行业、文化背景的人们对工作的态度、价值观念等存在差异，会影响劳动关系的建立。
4. 技术进步：技术的进步不仅影响生产方式和生产力水平，也会影响劳动关系的建立。例如，机器人等智能设备的应用，可能会减少人工，改变工作方式，影响劳动关系的建立。
5. 政策环境：政策环境也会对劳动关系的建立产生影响。例如，政府出台的劳动力市场政策、社会保障政策等，都会对劳动关系的建立产生影响。