【每日一练】

1.委托加工的应税消费品收回后连续进行生产应税消费品的，由受托方代扣代缴的消费税，委托方应借记的会计科目是（ ）。（初级会计实务-单选题）

A.委托加工物资

B.营业税金及附加

C.应交税费—应交消费税

D.受托加工物资

2.2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（ ）。（经济法基础-单选题）

A.2009年1月10日

B.2009年3月10日

C.2009年5月10日

D.2009年7月10日

3.下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。（经济法基础-多选题）

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

C.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

D.某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同

【答案及解析】

1.答案：C

解析：委托加工的应税消费品收回后准备直接出售的，由受托方代扣代缴的消费税要计入委托加工物资的成本中核算；收回后用于连续生产应税消费品，按规定准予抵扣时，委托方应按代扣代缴的消费税款，借记“应交税费—应交消费税”科目，贷记“应付账款”、“银行存款”等科目，待用委托加工的应税消费品生产出应纳消费税的产品销售时，再交纳消费税。

2.答案：C

解析：本题考核点是无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

3.答案：ABD

解析：本题考核无效劳动合同。无效劳动合同，是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。选项D，传销组织属于非法组织，是违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。