【每日一练】

1.甲公司2010年1月10日购入乙公司发行的股票500万股准备长期持有，占乙公司30%的股份，每股买入价为10元。购入股票时乙公司可辨认净资产的公允价值为20000万元。甲公司取得时计入长期股权投资的金额为（ ）万元。（初级会计实务-单选题）

A.5000

B.6000

C.1000

D.20000

2.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（ ）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（经济法基础-单选题）

A.上级主管部门

B.单位党委

C.单位党政领导

D.职工代表大会

3.下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（ ）。（经济法基础-多选题）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

【答案及解析】

1.答案：B

解析：甲公司持股比例为30%，应采用权益法核算。初始投资成本5000万元，小于投资时应享有被投资方可辨认净资产公允价值份额6000万元（20000×30%），故长期股权投资的入账金额应为6000万元，差额1000万元记入“营业外收入”科目。

2.答案：D

解析：本题考核劳动合同的履行。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

3.答案：ABD

解析：本题考核点是用人单位可单方面解除劳动合同的情形。选项C属于用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。