【会计实务交流】

收到的国家拨款应如何核算？

请问，如果承担国家项目，收到的国家拨款和地方资金是计入递延收益分期结转营业外收入吗，这属于政府补助问题吗？

解答：是的，这属于政府补助。新企业会计准则下，按政府补助准则的相关规定，与资产相关的政府补助，一般在收到时，先计入递延收益，然后按所形成资产的折旧或摊销的进度转入营业外收入。如果是与收益相关的政府补助，如果是用于补偿企业以后期间的费用或损失的，在取得时先计入递延收益，然后在确认相关费用的期间计入当期营业外收入；用于补偿企业已发生费用或损失的，在取得时直接一次性计入营业外收入中。

【纳税实务咨询】

我公司组织企业职工外出旅游，支付的旅游费能否作为职工福利费列支？

解答：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条关于职工福利费扣除问题规定，企业所得税实施条例第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，上述公司发生的旅游费支出，不能作为职工福利费列支。

【论坛精华】

大学生求职失败原因

1.面试紧张被淘汰

来沈招聘的是美国在南京的独资企业，招聘的岗位是销售工程师，应聘者的基本要求为：勤奋工作，能长期驻外；具有团队精神和创新意识；有一定销售经验；30岁以下，正规大专以上学历。

27日上午，面试在该公司驻沈办事处举行。30名应聘者一一排在门外等候。林经理介绍：“准备在30名应聘者中选出10人，作为公司的培训对象。”

应聘者小李是辽宁某大学应届毕业生，物理专业，本科学历，从小李的档案上来看，他在校期间学习成绩优异，曾几次获得奖学金。小李在3分钟的自我介绍中，多次重复几句话，显得紧张和信心不足。在回答考官“特殊”的提问中，小李有些语无伦次，短短6分多钟就败下阵来。

考官对小李的评价是：学生气太浓，社交能力差，不适合销售岗位的工作。

2.成熟敬业最重要

在接下来的面试中，应聘者纷纷展示了才华，参加应聘的30人中有5人成功。面对面试结果，林经理不断摇头地告诉记者：“一些应聘者社会经验丰富，但所提待遇无法接受，其中有人竟然要求月薪8000元，不可理解。刚走出校园的大学生对待遇要求不高，但孩子气太重，感觉很不成熟，不太适应我们工作的要求。另外，还有几人持假学历。”

林经理说：“我心中的理想雇员，不仅要有基本的学识，还要有吃苦耐劳的精神，敢想敢干勇于创新。简单的说，就是既要有智商又要有情商，只有这样才能和客户更好的沟通。

【休闲娱乐】

冷笑话

问：“地铁上原本有三头羊，中途上去一只狼，狼到站下车了，请问车上还有多少羊？”

“没有羊，被狼吃了。”

“错，三头羊，因为地铁上不可以吃东西！”