【考点精讲】
合伙企业的解散和清算（经济法）
（一）合伙企业的解散
合伙企业有下列情形之一的，应当解散：（1）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；（2）合伙协议约定的解散事由出现；（3）全体合伙人决定解散；（4）合伙人已不具备法定人数满30天；（5）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；（6）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（7）法律、行政法规规定的其他原因。
（二）合伙企业的清算
合伙企业解散的，应当进行清算。
1.确定清算人
合伙企业解散，应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后15日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
2.清算人职责
清算人在清算期间执行下列事务：（1）清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；（2）处理与清算有关的合伙企业未了结事务；（3）清缴所欠税款；（4）清理债权、债务；（5）处理合伙企业清偿债务后的剩余财产：（6）代表合伙企业参加诉讼或者仲裁活动。
3.通知和公告债权人
清算人自被确定之日起10日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算人申报债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项并提供证明材料。清算人应当对债权进行登记。清算期间，合伙企业存续，但不得开展与清算无关的经营活动。
4.财产清偿顺序
合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照《合伙企业法》关于利润分配和亏损分担的规定进行分配。
5.注销登记
清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在15日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。经企业登记机关注销登记，合伙企业终止。合伙企业注销后，原普通合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担无限连带责任。
6.合伙企业不能清偿到期债务的处理
合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请，也可以要求普通合伙人清偿。合伙企业依法被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任。
【疑难问题解答】
如何理解预算的执行与考核？（财务管理）
预算的执行
（1）企业预算一经批复下达，各预算执行单位就必须认真组织实施，将预算指标层层分解，从横向到纵向落实到内部各部门、各单位、各环节和各岗位，形成全方位的预算执行责任体系。
（2）企业财务管理部门应当利用财务报表监控预算的执行情况，及时向预算执行单位、企业预算委员会以至董事会或经理办公会提供财务预算的执行进度、执行差异及其对企业预算目标的影响等财务信息，促进企业完成预算目标。
预算调整程序
（1）企业正式下达的预算，一般不予调整。
（2）企业调整预算，应当由预算执行单位逐级向企业预算委员会提出书面报告。
（3）企业财务管理部门应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析，集中编制企业年度预算调整方案，提交预算委员会以至企业董事会或经理办公会审议批准，然后下达执行。
预算调整决策要求
（1）预算调整事项不能偏离企业发展战略。
（2）预算调整方案应当在经济上能够实现最优化。
（3）预算调整重点应当放在预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面。
预算的分析与考核
（1）建立预算分析制度，由预算委员会定期召开预算执行分析会议，全面掌握预算的执行情况，研究、解决预算执行中存在的问题，纠正预算的执行偏差。
（2）企业预算执行考核是企业效绩评价的主要内容，应当结合年度内部经济责任制进行考核，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。
【易错易混辨析】
联营合营企业内部顺流交易在合并报表中调整的理解（中级会计实务）
借：营业收入
贷：营业成本
投资收益
合并报表的抵销分录分析：
进行上述处理后，甲企业如有子公司（乙公司不是甲公司的子公司，不纳入合并范围），需要编制合并财务报表的（甲企业的数据应纳入合并财务报表），从合并财务报表的角度，因该未实现的内部交易损益体现在甲企业“营业收入”和“营业成本”中，而乙公司不纳入合并报表范围，乙公司净资产消除应通过“长期股权投资”核算，所以合并报表应编制抵销内部交易的分录为：
借：营业收入
贷：营业成本
长期股权投资
由于在个别报表中甲企业抵销的是投资收益，所以应在合并财务报表中进行以下调整：
借：营业收入
贷：营业成本
投资收益
注意：应说明的是，在甲企业的个别财务报表中，无论甲企业销售给乙公司的是何种资产，其产生的未实现内部销售利润的消除均反映在“投资收益”中；但从合并报表的角度，应消除具体报表项目（如营业收入、营业成本、营业外收入等）的金额，本课题讲解的是顺流交易存货的抵销分录，所以消除的营业成本和营业收入。
【历年考题剖析】
一般来说，编制年度预算、制定公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序是（ ）。（财务管理-单选题-2012年）
A.制定公司战略—安排年度经营计划—编制年度预算
B.编制年度预算—制定公司战略—安排年度经营计划
C.编制年度预算—安排年度经营计划—制定公司战略
D.安排年度经营计划—编制年度预算—制定公司战略
答案：A
解析：预算目标源于战略规划、受制于年度经营计划，是运用财务指标对企业及下属单位预算年度经营活动目标的全面、综合表述。所以本题正确答案为A。
点评：本题考核“战略、计划、预算的顺序”知识点，该知识点在正保会计网校2012年辅导课程中提及。另外，在正保会计网校陈华亭老师考前串讲班中重点提及。
