【焦点】移动课堂是网校融合自身强大的师资、完善的服务和丰富的移动学习开发经验在2014年全新打造，它结合最新的微课程形式，以知识点为单位，每10分钟左右为一个讲座，化繁为简……详见本期网校关注！

【本期导读】

>个人所得税每次收入的确定

>停工损失的相关处理

>诉讼时效中断与诉讼时效中止的区别

>幸福女人新指标

>话题：30岁之前如何投资自己

>网校推出2014初级职称移动课堂

【名师专栏】

网校名师关于劳动合同订立中用人单位义务的精彩举例（经济法基础）

根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这里强调的是“如实告知”，比如，某个单位招聘员工，签订劳动合同中说是“包吃包住”，那么还要再明确，吃、到底吃的是鱼翅还是玉米糊糊；住、到底住的是公寓还是窝棚。这些都要写清楚，你不能欺诈劳动者，因此在劳动合同中需要明确，吃到底每天是多少标准，住的话到底夏天有没有空调，冬天有没有暖气，报酬是多少，这个岗位有没有危险等，作为用人单位都要如实告知，否则劳动者就有权解除劳动合同。