直到3月1日，几天来萦绕在许多五莲人心中的疑问才终于有了答案——一个让人意外同时又惊喜的答案。

　　一周前，山东省五莲县召开“全县经济工作会议”，公布了全县30家重点培植的骨干企业名单，但让许多干部群众意外的是，会上并没有对骨干企业经营者进行重奖。

　　这几年，山东省五莲县深入实施“工业强县”战略，加速结构调整和产业升级，全县销售收入过亿元的企业发展到41家，五征汽车、泰山民爆器材、丹纳赫工具、康洋电源等优势企业走出大山，成为国内同行业佼佼者、缴纳税收的主力军，理应给予重奖。

　　但面对稳步攀升的经济指标，该县决策者却察觉到了背后的“隐忧”：与企业的快速发展相比，不少经营者的发展境界、管理方式、经营策略等有些落伍。有的只会“低头拉车”，不知“抬头看路”，缺少对宏观形势的把握；有的小成即满、 小富即安，创业激情消退…… 经营者素质已经成为制约企业在更高层次上做大做强的“瓶颈”。

　　立足这一判断，山东省五莲县对优秀企业经营者的表彰奖励独辟蹊径：不奖钱物奖见识！县财政每年拿出30万元专项资金，用于选派优秀企业家外出“补脑充电”。

　　经过多方考察，该县决定与浙江大学联合举办“企业创新发展与国际化高级研修班”。3月1日，30家重点骨干企业的老总启程奔赴浙江大学，接受“订单式”培训。据悉，本次研修围绕宏观经济金融形势分析与应对策略、创新思维与现代管理、强势品牌建设、 企业资本运作等主题，邀请有“浙商教父”之誉的浙大管理学院教授鲁柏祥、著名实战派营销专家张利等高层次专家授课，并到娃哈哈集团、吉利集团等著名企业实地考察。

　　这一举措赢得全县上下一片喝彩。退休老干部马先吉说：“财政出钱，老板充电，企业发展，全县受益，这可是‘四两拨千斤’的妙招！”

　　“企业发展起步时，靠自己的经验就能管好，现在规模大了，有时真感觉力不从心，”参加研修的华慧食品公司董事长朱宗英更是兴奋，“早就想出去‘充充电’，这次县里奖励外出培训，真是奖到我心坎里了！”