根据审计署统一安排，近年来，青岛市审计局“送教上门”，到新疆、青海、内蒙古、陕西等西部省区，对当地500多名基层审计干部进行绩效审计培训，取得良好效果，受到当地审计机关普遍欢迎。

　　西部地区地域广大、交通不便，当地部分基层审计机关经费也比较紧张，使得这一地区基层审计干部外出培训、与先进地区开展学习交流的机会较少。针对这种情况，审计署近年来从全国审计机关选派优秀师资，采取“送教上门”的方式，对西部地区基层审计干部进行业务培训。作为在全国较早开展绩效审计工作的城市之一，青岛市近年来绩效审计工作成效显著，在理论和实践方面都取得了许多成果，积累了丰富经验。因此，2008年以来，接受审计署委派，青岛市审计局5名审计干部，先后6次到新疆、青海、内蒙古、陕西等西部省区，围绕绩效审计主题，以理论教学和案例讲解相结合的方式，通过讲座授课、现场答疑、座谈交流等多种形式，培训当地基层审计干部500多人。重点介绍了青岛市审计局以“公共资金、资产、资源”为审计内容的“三资”绩效审计模式和取得的成绩，详细讲解了绩效审计操作指南和典型审计案例。在授课的同时，青岛市审计局还为学员们送上了该局编写出版的《结合型绩效审计实务》一书100多册，供学习参考。

　　通过绩效审计培训，帮助当地基层审计干部加深了对绩效审计工作的认识，开阔了视野，学到了最新的绩效审计理论和实践成果。学员们表示，青岛同行的授课，理论水平高、指导性强，起到了很好的答疑解惑作用；青岛开展“三资”绩效审计的经验，很实际也很管用，能有效解决很多棘手问题，将对西部地区基层审计机关更好地开展绩效审计工作起到重要的推动作用。