2012年，甘肃省玉门市审计局采取六项举措，推进审计文化建设，打造文化型审计机关，大力营造浓厚的机关文化氛围。

　　一、加强思想教育文化建设。即加强审计干部思想信念和社会主义核心价值观教育，每月由该局领导班子成员轮流对政策方针、思想内涵和典型人物事迹进行授课、交流讨论，切实增强审计干部对大政方针、主流思想的认识和理解，不断提升审计队伍的思想道德素养。

　　二、加强学习文化建设。以建设学习型机关为契机，大力提倡读《论语》等古今中外经典书籍，引导干部职工读历史、读经验、读精品，夯实审计人员文化修养，提升审计思想境界，力争做有理想、有道德、有文化、有纪律、有智慧的审计人。

　　三、加强人才队伍文化建设。完善干部培训机制，重点抓好学历、职称和计算机审计的培训工作。鼓励干部职工参加学历教育和中高级职称考试，建立健全学习考核、激励机制。目前，该局已有3人取得高级审计师职称，10人取得审计师、会计师等中级职称，中高级职称人员占全部审计人员的76.4%，审计队伍专业化水平不断提升，全员学习、你追我赶的浓厚学习氛围正在形成。

　　四、加强审计廉政文化建设。不断加强审计廉政建设，在监督和制约审计权力运行上狠下功夫，严格落实“实、高、新、严、细”的要求，不断增强审计人员自律、自省、自警、自励意识，严格遵守“八不准”和该局规定的“部门审计不吃饭，乡镇审计不喝酒”的禁令，树立了良好的审计形象，增强了审计执行力。

　　五、加强审计文化宣传力度。新修订了信息宣传考核、奖励办法，使信息任务目标到股室、责任到人，在全局形成人人重视、积极参与信息宣传的良好氛围。对报送和登载的信息实行“四个一”制度，即每周一通报，每月一小结，每季一公布，年底一考核。

　　六、加强单位文化环境建设。采取为办公室添置字幅花卉、创建职工学习园地、审计人文宣传展板等措施，提高机关文化品味，营造人文精神氛围。