上海市奉贤区审计局高度重视干部队伍建设，坚持“四抓四促”的工作机制，着力培养一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的干部队伍。

　　一是抓制度，促创先争优。制定了加强审计干部队伍建设实施意见，注重能力和实绩，为优秀人才脱颖而出创造条件，激发审计干部队伍活力，调动了审计干部创先争优的积极性。

　　二是抓学习，促素质提升。每两周开展一次政治学习，每月开展一次“审计论坛”活动，每年开展全员集训。政治学习由局领导带头并亲自辅导，“审计论坛”由各科室轮流主持并不定期邀请有关业务专家参与，全员集训参加由南京审计学院与中国审计教育网组织的培训，通过系列学习活动既增强了审计干部的政治素养，也增长了审计干部的业务才干，促进了干部综合素质的提高。

　　三是抓锻炼，促干部成长。有意识地对年轻干部压担子，通过让年轻干部担任重大项目审计组长，选派到市审计局挂职锻炼，参加市审计局组织的审计项目等形式，促使年轻干部早日成才。

　　四是抓作风，促形象提升。通过开展“审计人员核心价值观学习讨论活动”、“作风建设大讨论活动”、“讲党性重品行作表率主题活动”及召开区审计局与被审计单位座谈会等形式，规范审计人员的履职行为，改进工作作风，维护审计机关的良好形象。