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知识点:
应全部计入管理费用
应按照辞退福利处理
在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应反映职工因离职没有得到利润分享计划支付的可能性
企业根据经济效益增长的实际情况提取并将在一年内完成支付的奖金,属于奖金计划,应当比照利润分享计划进行处理
上次做到:icon
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