【考点精讲】

1.不当附奖赠促销行为（经济法）

不当附奖赠促销，是指经营者在销售商品或者提供服务时，违反法律规定，通过附带地向购买者提供物品、金钱或者其他经济利益作为赠予或奖励，以促进销售的行为。根据附带提供方式的不同，附奖赠促销分为附奖促销和附赠促销。

附奖赠促销行为的特征：（1）附奖赠促销行为的主体是经营者。（2）其奖励或赠予实质上是购买标的的一部分。（3）附奖赠促销行为利弊互现。

不当附奖赠促销行为包括：（1）附巨额奖赠促销。经营者采用抽奖式的附奖销售的，最高奖的金额不得超过5000元。（2）欺骗性附奖赠促销。经营者不得采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售。（3）所附奖赠品伪劣。经营者不得利用有奖销售的手段推销质次价高的商品。

2.侵犯商业秘密行为（经济法）

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为经营者带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。从其本身的属性来看，商业秘密实质上是一种信息。商业秘密权是一种无形财产权。

商业秘密的特征：（1）秘密性。商业秘密的特点是“不为公众所知悉”。（2）实用性。商业秘密能够为拥有者带来经济利益，这是和其他秘密的区别之所在。（3）保密性。采取保密措施，是商业秘密不同于专利的重要特点。

侵犯商业秘密行为包括：（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。

【疑难问题解答】

如何理解受通货膨胀影响实行固定利率会使债权人利益受到损害？（财务管理）

解答：通货膨胀最明显的表现就是物价上涨，一块钱能买到的物品少了。利率＝纯利率＋通货膨胀补贴率＋风险收益率，通货膨胀时期通货膨胀补贴率上升，因此市场利率上升。而在利率比较低的时候按照固定的低利率将资金借出的债权人，利率不能相应提高，所以在通货膨胀时期，实行固定利率对债权人不利。反过来，债务人却可以继续享受低利率借入的资金，不需要为利率的上涨而提高借款利率。

【易错易混辨析】

年数总和法和双倍余额递减法有什么区别呢？（中级会计实务）

解答：（1）年数总和法又称合计年限法，这种方法是将固定资产的原始价值扣除预计净残值后的净额乘以一个逐年递减的分数来计算每年折旧额，这个分数的分子代表固定资产尚可使用的年数，分母代表使用年数的逐年数字总和。

年折旧率＝尚可使用年数/预计使用年限的年数总和×100%

月折旧率＝年折旧率/12

月折旧额＝（固定资产原值－预计净残值）×月折旧率

（2）双倍余额递减法是在不考虑固定资产残值的情况下，用直线法折旧率的双倍去乘固定资产在每一会计期间开始时的账面净值，计算各期折旧额的折旧方法。

年折旧率＝2/预计使用年限×100%

月折旧率＝年折旧率/12

月折旧额＝固定资产净值×月折旧率

在固定资产折旧年限到期前两年内将固定资产净值扣除预计净残值后的净额平均摊销。

年折旧额＝（固定资产净值－预计净残值）/2

月折旧额＝年折旧额/12

【历年考题剖析】

在进行财务管理体制设计时，应当遵循的原则有（ ）。（财务管理-多选题-2012年）

A.明确分层管理思想

B.与现代企业制度相适应

C.决策权、执行权与监督权分立

D.与控制股东所有制形式相对应

答案：ABC

解析：一个企业如何选择适应自身需要的财务管理体制，如何在不同的发展阶段更新财务管理模式，在企业管理中占据重要地位。从企业的角度出发，其财务管理体制的设定或变更应当遵循如下四项原则：

（1）与现代企业制度的要求相适应的原则，（2）明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者分立原则，（3）明确财务的综合管理和分层管理思想的原则，（4）与企业组织体制相对应的原则。所以本题正确答案为A、B、C。

点评：本题考核“企业财务管理体制设计原则”知识点。该题目与正保会计网校2012年考试中心实验班模拟试题一单选第5题、模拟试题一判断题第1题、实验班普通班模拟试题四单选第5题考点基本相同，与2012年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南-中级财务管理》19页多选题第7题、《经典题解-中级财务管理》20页多选第13题基本相同。在正保会计网校2012年《中级财务管理》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校陈华亭老师考前串讲班中重点提及。