在深入学习实践科学发展观活动中，红安县审计局坚持以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障等“五个基本”建设为核心，注重在夯实基础上下功夫，积极采取“三大举措”扎实推进机关党建工作，取得了新的成效。

　　一、精心谋划工作指南，以简代繁、循序渐进。党的基层组织“五个基本”“七个体系”工作内容丰富，条目繁多。为更好地开展基本建设工作，该局党组多次组织其成员研读“五个基本”建设内容及标准，并结合单位工作实际，制定出了思路清晰、程序简化、易于操作的工作指南。该指南力求深入浅出，循序渐进，普遍认同的原则，对“五个基本”建设进行了全面规划，既做到了有机统一，也得到了广大党员干部的积极响应。

　　二、精心选择学习课题，以学促建、学建结合。局党组牢牢抓住“人”这个决定因素，按照“抓深化、抓内化、抓转化”的思路，精心选择党员干部教育学习课题，重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习与审计职责相关的新知识、新技能；创新学习的方式方法，在局内开展“学习十七大、思想大解放、创造新业绩、展现先进性”、“争一流、作表率、讲奉献”和“审计工作创品牌”等主题活动，引导党员干部带着问题学、结合实际工作学，从丰富生动的实践中汲取营养、提升智慧、净化灵魂、开拓思路、增长本领；坚持以学促建、边学边建、学建结合的要求，扎实推进学习型党组织建设，做到学以致用、用以促学。

　　三、精心布置督改任务，以查促改、统筹兼顾。及时成立“五个基本”建设领导小组，明确领导小组成员工作职责，以“五有”为主要目标，健全机关党建工作保障体系；以目标责任为主要依据，健全机关党建工作考核评价工作体系；结合工作指南，按照“五个基本”“七个体系”建设的总体要求，定规划、定目标、定标准、定措施，将“五个基本”“七个体系”建设的要求进行细化、量化、具体化、有形化，使之可看、可用、可学、可比、可评，让党员干部明白做什么、该怎么做；坚持“抓思想，强基础、抓领导，作表率、抓机制，促深入、抓问题，求实效”的建设方针，逐条对照组织部“五个基本”“七个体系”建设考核条目，找差距、查不足、谋发展；坚持以查促改、以评促改，统筹兼顾、协调推进，切实实现问题大整改、形象大提升、活力大推进，努力开启机关党建工作新篇章。