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脱水干货！2023年初级经济师人力资源高频考点
| 经济基础 | 人力资源 | 工商管理 | 金融 | 财政税收 |
距离2023年初级经济师考试的时间越来越近，大家是不是很关心考试重点是什么？有什么常考的知识点吗？正保会计网校特为考生准备了《人力资源管理》高频考点，希望对大家有帮助~
2023初级经济师《人力资源管理》高频考点汇总
| 序号 | 高频考点 |
第一章 个体心理与行为 | |
| 考点一 | 影响人格的因素 |
| 考点二 | 智力结构的基本理论 |
| 考点三 | 态度改变的理论 |
第二章 团体心理与行为 | |
| 考点一 | 团体压力 |
| 考点二 | 沟通障碍 |
| 考点三 | 团体极化与团体思维 |
第三章 工作态度与行为 | |
| 考点一 | 工作满意度的特点 |
| 考点二 | 组织进行工作满意度调查的意义 |
| 考点三 | 组织承诺的影响后果 |
第四章 人力资源及人力资源管理概述 | |
| 考点一 | 人力资源的经济理论基础 |
| 考点二 | 人力资源管理的基本功能 |
| 考点三 | 中高层管理者的人力资源管理责任 |
第五章 工作分析 | |
| 考点一 | 工作分析及相关概念 |
| 考点二 | 访谈法 |
| 考点三 | 作业疲劳测定方法 |
第六章 招募与甄选 | |
| 考点一 | 招募的概念及影响因素 |
| 考点二 | 甄选及基本程序 |
| 考点三 | 面试 |
第七章 绩效管理 | |
| 考点一 | 绩效管理与绩效考核的对比 |
| 考点二 | 绩效考核指标 |
| 考点三 | 行为观察量表法 |
第八章 薪酬福利管理 | |
| 考点一 | 薪酬的基本构成 |
| 考点二 | 宽带式薪酬结构 |
第九章 培训与开发 | |
| 考点一 | 培训与开发的方法——讲授法 |
| 考点二 | 制订培训与开发计划 |
| 考点三 | 培训与开发的效果评估 |
第十章 员工关系管理 | |
| 考点一 | 加班加点 |
| 考点二 | 冲突的类型和产生的原因 |
| 考点三 | 员工援助计划的执行模式 |
第十一章 劳动法律关系 | |
| 考点一 | 劳动关系 |
| 考点二 | 促进特殊就业群体的就业措施 |
第十二章 就业与职业培训 | |
| 考点一 | 劳动法的表现形式 |
| 考点二 | 职业培训的形式 |
| 考点三 | 职业技能等级 |
第十三章 招用人员 | |
| 考点一 | 用人单位的义务 |
| 考点二 | 订立劳动合同的时间 |
| 考点三 | 参加社会保险的范围 |
第十四章 劳动标准与劳动保护 | |
| 考点一 | 制度工作时间和月计薪天数 |
| 考点二 | 延长工作时间的工资报酬 |
| 考点三 | 最低工资保障制度 |
对于零基础考生来说，人力资源需要背诵的知识点多，学起来还是有一定的难度，必须投入时间和精力去备考，在正保会计网校学习初级经济师课程，可以及时获取重点资料，提高效率。有网校在，备考不走弯路，学习更加高效！点击了解初级经济师课程>>
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