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初级经济师《人力资源管理》每日一练：甄选及其基本程序（09.14）
如果你想得到从未拥有过的东西，那么你必须去做你从未做过的事情。你有多努力，结果就会同等回报你多少！网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练，想要顺利通过考试的你，现在练习起来吧！
单选题
当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成指定工作所需要的知识、能力和态度的人，所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的（ ）。
A、工作经验
B、历史绩效
C、受教育程度
D、人格类型
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查甄选及其基本程序。受教育程度：当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成指定工作所需要的知识、能力和态度的人。在对如此众多的求职者个人的能力进行筛选时，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的受教育程度作为上述各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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