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初级经济师《人力资源》每日一练：绩效管理的概念（10.12）
单选题
下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（ ）。
A、绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据
B、绩效管理可以提升企业的核心竞争力
C、绩效管理可以为企业的生产计划提供依据
D、绩效管理可以帮助企业提高员工的积极性
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【答案】
C 【解析】
本题考查绩效管理的概念。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。推荐阅读
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