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初级经济师《人力资源管理》每日一练：绩效考核（03.13）
单选题
绩效考核指标设计方法不包括（ ）。
A、工作分析法
B、业务流程分析法
C、专题访谈法
D、权值因子判断法
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的构成。设计方法主要包括：工作分析法、个案研究法、业务流程分析法、专题访谈法、问卷调查法。 
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任何人都不可以随随便便的成功，它来自完全的自我约束和坚韧不拔的毅力。永远别放弃自己，哪怕所有人都放弃了你。正保会计网校初级经济师每日一练免费在线测试系统为您提供2019年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》每日一练的练习题，希望大家可以坚持打卡做题。
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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