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2017年初级会计职称《经济法基础》预习：试用期
2017年初级会计职称备考已经开始，目前处于预习阶段，学员可以根据网校预习计划表来安排自己的学习进度。以下是网校依据2016年初级会计职称教材，整理的初级会计职称各科目知识点，用于预习阶段学习，祝大家备考愉快！
第二章 劳动合同与社会保险法律制度
知识点：试用期
（1）试用期期限的强制性规定
| 劳动合同期限 | 试用期 |
| 以完成一定工作任务为期限 | 不得约定 |
| 不满3个月 | |
| 3个月以上，不满1年 | 不得超过1个月 |
| 1年以上，不满3年 | 不得超过2个月 |
| 3年以上固定期限 | 不得超过6个月 |
| 无固定期限 |
【注意1】同一用人单位与同一劳动者“只能”约定一次试用期。
【注意2】试用期包含在劳动合同期限内。
【注意3】用人单位违反试用期规定的责任：由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（有争议，勿深究）
（2）试用期工资的强制性规定
劳动者在试用期的工资不得低于本单位“相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资”的“80%”，并不得低于用人单位所在地的“最低工资标准”。
【法条原文】《劳动合同法实施条例》第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
注：本文原创于正保会计网校（http://www.chinaacc.com），转载请注明出处！
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