雇主与劳动者在签订劳动合同时应注意哪些事项？?

在签订劳动合同时，雇主和劳动者应注意以下事项：
1.劳动合同的内容：劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资、福利、保险等方面的内容。
2.合同期限：劳动合同应明确合同期限，包括固定期限和无固定期限两种形式。固定期限的合同到期后可以续签或解除，无固定期限的合同可以双方协商解除。
3.试用期：劳动合同可以规定试用期，试用期内双方可以随时解除合同。
4.保密条款：劳动合同中应包括保密条款，明确员工在工作期间和离职后对公司机密信息的保密义务。
5.违约责任：劳动合同中应明确违约责任，包括违反合同的后果和赔偿责任等。
6.劳动合同的签订：劳动合同应当是双方自愿签订的，不得强制要求员工签订，也不得强制要求员工放弃自己的权益。
7.法律法规的遵守：劳动合同应符合国家相关法律法规的规定，双方应遵守合同和法律法规的规定。