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国际内审师《内审实务》每日一练：内审风险管理（3.7）
冰冻三尺，非一日之寒。国际内审师考试也是一样。备考正当时，很多考生关注哪里有国际内审师试题。正保会计网校国际内审师每日一练可以帮到大家。每日一练题目以知识点为单元，针对知识点做深入解析，让大家每天进步一点点。以下是CIA《内部审计实务》每日一练。
单选题
某大型财务机构的内部审计部门完成了对公司派驻海外的销售机构的经营性审计。审计报告批评了总公司对经营过程缺乏控制和对成功的销售人员缺乏有效监督。审计师怀疑，但没有说明总公司之所以容忍海外销售机构上述行为的原因是：该销售机构，更确切地说，是个别销售人员取得了很大的成功，并带来了可观的利润，因此影响到高级管理层所有人员的分红。高级管理层在收到审计报告后，便采取了纠正措施。鉴于及时采取了纠正措施，该审计师未将这一审计发现上报审计委员会。
针对公司的薪酬系统和相关的分红，下列哪项陈述是正确的？
A、薪酬系统不是组织控制系统的一部分，并且不应将其作为组织控制系统的一部分而加以报告。
B、薪酬系统应作为组织控制环境的一部分，并应在内控报告中阐述。
C、对薪酬系统进行的审计应独立于对公司海外机构经营活动进行的控制系统审计，并且不应将其作为海外机构审计不可缺少的部分。
D、以上陈述均不正确。
【正确答案】B
【答案解析】本题考查的知识点是对内部审计风险的管理。
公司的薪酬系统也是公司内部控制制度的一部分，对内控制度的审计也应该包括薪酬系统的审计。对于审计中发现的有关薪酬系统方面的缺陷，尽管被审计单位已经提出改正措施，但是审计师也应该将该缺陷及管理层采取的改正措施在报告中反映出来，以体现报告的完整性。薪酬系统是组织控制系统的一部分,见题解B。对薪酬系统进行的审计不应独立于对公司海外机构经营活动进行的控制系统审计，因为公司的薪酬系统包含了对公司海外机构的奖励系统。
国际内审师：每日一练《内审知识要素》（2017-03-07）
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2017-03-07
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