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2017年国际内审师《内审要素》练习题：决策权授
2017年国际注册内部审计师考试备考工作正在紧张进行，正保会计网校为了帮助参加2017年国际注册内部审计师考试的学员巩固知识，提高备考效果，整理了相关练习题供大家参考，希望对广大考生有所帮助，祝大家学习愉快，梦想成真！
单选题
甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批，由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成，以下做法恰当的是：
A、总经理按其以往的招聘决策习惯，制定了一份详细的招聘录用规则，如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等，要求人事部经理必须严格按此规则执行
B、总经理确定了招聘原则以指导招聘活动，并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围，规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的至终薪酬，但超过该范围的仍需要总经理审批决定
C、招聘权利全部下放给人事部经理，总经理不再参与
D、人事部经理自己拟定招聘政策，并按此政策执行
【正确答案】B
【答案解析】授权不是放弃不管，也不是严格限定条条框框使授权失去意义，授权是一种指导性的控制，B选项正确。
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