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2019高级会计师《高级会计实务》案例分析：限制性股票激励
备考就像马拉松，获胜的关键不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持。你纵有千百个理由放弃，也要给自己找一个坚持下去的理由。正保会计网校整理了高级会计职称《高级会计实务》案例分析题，希望能对大家有所帮助。
【案例分析】
南方公司是一家国有控股的A股上市公司，主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售，并提供相关后续服务。20×9年1月1日，为巩固公司核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，南方公司决定实施股权激励计划。为此，该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究。乙认为，公司上市只有3年时间，目前处于发展扩张期，适合采用限制性股票激励方式。
查看答案解析
【答案】
（1）乙的发言存在不当之处。
（2）不当之处：采用限制性股票激励方式。
（3）理由：南方公司处于扩张期，适合采用股票期权激励方式。【或：限制性股票激励方式适用于成熟型企业或对资金投入要求不是非常高的企业】
伴随着炎炎夏日，距离2019年高级会计师考试不到1个月，此时大部分考生也已结束基础阶段的学习，迈进了备考的提高和冲刺阶段。网校每天提供高质量试题让大家练习。>>免费在线题库系统
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