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2021高级会计师考试知识点：绩效评价层次
成功离不开一点一滴的积累，对于高级会计师考试来说，要想基础打得好就要熟悉掌握知识点。想要在2021年高级会计师考试中取得好成绩，必然少不了每天的坚持。为了帮助大家高效备考，正保会计网校为大家准备了高级会计师《高级会计实务》知识点：绩效评价层次，大家快来练习吧！
【知识点】绩效评价层次
层次 | 具体内容 |
企业层面 | （1）企业层面的绩效评价是指对包括母公司在内的企业集团的绩效评价；（2）企业层面的绩效评价是评价范围最广、评价内容最多、评价指标最全、评价边界相对清晰的绩效评价层面；（3）无论是利益相关者，还是企业的上层控制者，绩效评价主要是以企业整体为对象 |
部门层面 | （1）部门层面的绩效评价是指在公司内部按照业务单元、地域分布等标准将企业整体划分成多个子绩效评价对象，并对其绩效进行评价的过程；（2）部门层面的评价是企业整体绩效评价的分解和细化。其目的是为了更清晰、更准确地判断企业整体绩效情况，寻找企业绩效贡献的来源和企业管理需要提升的方向和目标 |
个人层面 | 个人层面的绩效评价按领导层次和一般员工层次划分。对领导层次的绩效评价通过企业层面绩效的评价进行。对企业一般员工的绩效评价，更多涉及的是人力资源管理内容 |
2021年高级会计师考试提前至5月份，评审申报可能也将提前，备考进度如何？总之留给大家准备考试和评审的时间是只会减少不会增多，所以，提前准备评审申报材料才是硬道理！提醒大家，2021年高会考生需提前准备评审申报，尤其是论文和业绩！
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