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四大会计师事务所招聘的人才有哪些

来源: 中华会计网校 编辑: 2015/02/05 16:43:27  字体:

问:四大会计师事务所招聘哪些人才呢?

答:四大会计师事务所所需的人才有哪些?想要进四大的会计朋友一定要看看!

除了基本硬件条件外,应届可以不考专业证书比如CPA,但非应届最好有,或者最好过了几门。

岗位:审计、税务、咨询等,还有ADMIN等。

在校:进入四大会计师事务所的门槛:

1.英语必须过六级,口语要好,面试时就突显了。所以,你要锻炼口语,因为面试口语很重要,如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;

3.成绩要好,到时候成绩单是一个考核指标;

4.如果情况允许,可以先学习一下注会CPA,如果能通过,进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过,也能说明你的实力,胜算更有把握。而且,如果你学习了这个,你就不会再为以后的发展发愁了。

5.另外,提醒的就是四大招人都是提前招收,千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2013年7月毕业的,2012年底就招完了。

6.如果可能,可以尽量争取一下在四大实习,或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

非应届进入四大条件:

1.英语6级;

2.本科毕业学士学位;

3.工作经验:有审计经验优先,有会计相关经验优先,如果没有相关经验,就必须在某方面有所专长,让事务所觉得你是个不可多得的人才。

应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语,非应届会有跟专业有关的题目,但是题目不定。

第一次面试4大各个不同,有的分组讨论然后再与经理一对一面试;有的直接经理一对一;有的只有分组讨论。

第二次面试都是合伙人面试。

面试都用英语很多,所以,一定多加练习。

面试题目不定,和每个经理和合伙人的性格有关系。

我要纠错】 责任编辑:泥巴姐

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