新用户扫码下载博老板一笑 财务人应该怎么做
对于在财务圈子混迹有些时日的财务人，高不成低不就是最为尴尬的境地，遇到职业瓶颈做不到老板心中的“可心人”，凭着经验拿着比财务新人多一点而老板并不情愿给的薪水，顶着分分钟被替掉的危险。如若做为财务人的你是这种状况，是不是该发愁想辙了？
博老板一笑，加重在老板心目中的分量，可不是每一个财务人都能做到的，这其中有很深的学问。
做财务与其他职场相同，首先，要认可你所在的企业和老板；其次，强烈的上进心，每一个不想当将军的士兵不是好士兵，老板需要你与他携手推进企业的快速发展；再者，独当一面有担当，做项目跟工程你需要有“拍板”承担责任的勇气，其实光这样还不够，如果项目出问题，你还要敢于出面帮老板揽责任；最后，提升能力很重要，专业能力素质过硬是你在老板眼中的重要筹码。
做到以上4点，你就可以说成为了一个老板比较喜欢的职场人，当然包括财务人。但是如果要做更高层次的财务人，达到老板心中无可替代的地步，以上4点还远远不够。财务会计人员一抓一大把，你的核心竞争力不够，少你一个不少。但如果你懂公司的上市融资，有人脉资源，可以帮老板贷到更多的款项，还在税务方面有研究，能够轻松帮公司合法避税成百上千万……那情况就不一样了，老板花重金也会把你留下来！
遇到职业瓶颈的财务人，想提高自己的核心竞争力，在老板面前做到无可替代的层次吗？赶快加入财务精英孵化训练营，博老板一笑，升职加薪在等着你！
匹配岗位：财务主管、财务经理等，目标薪资：10000-无上限。
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【我要纠错】 责任编辑：黑豆
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