为什么同样都是会计你的月薪3000别人上万

来源: 正保会计网校编辑： 2017/07/05 17:33:24　　字体：大小

在会计圈里总是有人心存这样的疑惑“明明都是大学本科毕业，学校差距也没有很大，工作经验差不多，为什么我每个月赚3000多勉强温饱，他却月薪一万过得小资？”相信看这篇文章的你一定存在同样的疑惑。别急，小编来帮你分析一下，保证你看了之后茅塞顿开。

首先我们要明确一点，就是虽然同样都是会计，但是有些同学做的只是最基础的工作，处理原始凭证、录入凭证、做账、结账一月又一月，周而复始；而有些会计呢，完成的工作除了日常账务处理，还涉及预算，会从数据中发现问题、找出问题并上报领导。

要知道，作为一名会计，基本的工作是核算。将企业已经发生的业务进行核算。月薪3000的人往往是核算结束就去开始下一项工作了，而月薪10000的人却会学着从自己刚刚核算好的数据中发现问题，进行下一个月的预算工作。预算工作看似简单，其实就此一条已经超越了95%的会计能力范围，只要做到这一步你的工资一定就会发生大的改变，而接下来的工作就更需要财务人的用心了。财务是一家企业最最核心的部分了，作为一名会计人要学会通过财务数据了解公司经营的业务，将业务与财务融会贯通，深刻理解公司所处行业的财务特点，熟悉公司与竞争对手之间的财务关键点。做到这一步的财务人，恭喜！您已具备准CFO的水准了，月薪当然会更加可观。

为什么同样都是会计你的月薪3000别人上万

如果说以上是会计人升职加薪的过程，那么提高专业知识就是升职加薪必不可少的主观保证了。作为一名会计，如果只是单纯地将视野局限于核算工作，无异于将自己看作数据传递生产线上的流水操作工。会计人员要在精通准则的基础上，让自己什么都懂一些，职业前景也一定会更多彩一些。想要升职加薪，成为管理层的一员，就要在老板和管理层面前能够讲出自己的想法，而不是像一个基层会计在抄定式一样做分录，同行业的分析报告得看，内部各部门运作机制得懂，合理的建议要提，不合理的操作要拒绝，经营风险一定要向领导揭示，尤其是在新政策新规定频发的当下，无疑使会计人员站在了风口浪尖，企业账务出现了大的问题与纰漏，第一责任人一定是会计，所以为了自身安全也为了企业财务不入歧途，内控风险也要提醒领导进行判断控制。

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