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企业线上快捷支付有风险，快来看看！
有些企业图方便，不走对公账户，而是直接将合同价款以微信转账、支付宝转账的方式给对方，从而产生较大的税务风险。
先来看相关政策介绍
（1）《中华人民共和国税收征收管理法》第十七条规定：从事生产、经营的纳税人应当按照国家有关规定，持税务登记证件，在银行或者其他金融机构开立基本存款账户和其他存款账户，并将其全部账号向税务机关报告。
解读：对公账户应及时向税务机关报告
风险：个人微信不属于对公账户不报告
（2）国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2018年第28号）第五条规定，企业发生支出，应取得税前扣除凭证，作为计算企业所得税应纳税所得额时扣除相关支出的依据。
解读：税前扣除需要有扣除凭证
相关税务风险有这些
↓↓↓
（1）增值税风险
◆无法抵扣进项税的风险
微信转账方式支付款项，对方无法准确填写发票银行账户信息，无法开具增值税专用发票，从而无法抵扣进项，增值税税负增加。
◆无法及时申报收入的风险
容易混淆个人消费记录和通过微信转账收取的销售款，导致部分微信收款收入未申报增值税，引发偷漏税的风险。
（2）企业所得税风险
◆无法税前扣除的风险
微信转账方式支付款项或者发工资，可能无法取得合法的凭证以列支成本，无法在企业所得税申报时进行税前扣除。
◆隐瞒收入偷税漏税的风险
通过微信转账收取货款，未体现在对公账户收入中，可能存在隐瞒收入、少报收入的涉税风险。
（3）企业内部的风险
后期如果打算上市，在审计这一关都过不去！！！
经常性通过微信转账支付款项，业务交易资金流不清晰，可能导致内部财务监管混乱，资金无法得到有效的监管，出现偷税，中饱私囊的情况，不利于企业长期发展。
（4）员工离职的仲裁风险
社保入税后，要求企业全额给员工缴纳社保。之前存在按最低基数缴纳社保，工资实行阴阳发放，明面不交税等这些操作的企业，其员工离职以后，以企业未足额缴纳社保或公积金，未从公户实发工资为由进行仲裁，企业有赔偿补缴的风险。
公司面对线上支付产生的税务风险，如何应对呢？《线上快捷支付模式下的风险及应对（支付宝&微信）》课程为大家详细讲解，快来看看吧~
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