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会计人的就业通道

来源: 中华会计网校 编辑: 2016/10/14 17:45:23  字体:

编者按:有多少会计人是自己主动选择了这份职业呢?经常有粉丝问我,不喜欢会计怎么办?其实又有多少人能幸运地从事自己喜欢的工作呢,因为当年填报志愿时的懵懂,因为今天的生活压力,不管我们愿不愿意,我们需要把会计作为谋生的手段。如果还没有实现个人的财务自由,试着爱上会计吧,其实会计本身也很可爱!

势利的会计职场

会计职场非常势利,一看学历,二看证书,三看资历。学历和证书是会计职场的敲门砖。资历是什么?说白了是熬年头以及拼以往的任职履历。学历与证书再好,年岁不够,也很难坐上财务总监的位置。资历需要时间去打磨,经验是在一天天简单重复的会计处理中积累的。做会计不能够急功近利,需要耐得住寂寞。

会计就业路径

学会计最常见的两条就业路径:①到企业做会计;②到事务所做审计。很多最初选择第二条路径的人工作一段时间后会转到第一条路径;而选择第一条路径的人转到第二条路径的概率很小。此中原因有二:①事务所的部分经验在企业可适用,反过来,在企业的经验搁事务所不大用得上;②企业的晋升机会比事务所多。

会计新人的选择困境

去企业做会计好,还是去事务所做审计好?这是许多会计新人正在纠结的问题。但凡这么想,说明尚未有明确的职业偏好。如果有机会进大所,我倒是建议先选择去做审计,这样可以接触多种类型的企业,拓宽你的业务面,也可以让你对会计职场有更深入的理解。两三年后,回过头来,就不难知道自己该如何选择了。

生产制造企业的会计更受欢迎

生产制造企业的会计为什么更受欢迎呢?这受益于业态,和商业企业比,除了买进、卖出,生产制造企业还有一道流程:生产加工,因为多了这道流程,就多了成本会计。成本核算应该是会计核算中最复杂的一块,无疑这让在工业企业的会计人多了竞争力。在服务业做会计就更弱了,只有卖出,连买进的环节都省了。

初创期的企业或许会计人有更大的表演平台

企业的发展历程包括:创业期、成长期、扩张期、成熟期。成熟期的企业多是大公司,内控与流程规范、严谨,会计人一般愿进这类企业,觉得在里面能学到更多的东西,会计人在此类企业能发挥更大的作用。这么想真的错了。企业发展的前三个阶段因陋就简,更需要会计人的参与,也更能给会计人提供表演的平台。

会计人的发展路径

会计人的发展路径:①从菜鸟起步,苦练技能,把自己锤炼成业务骨干;②当上主管了,领导一两个下属,指导他们干活,既管事,又管人;③当上财务经理了,负责财务部的工作,领导数名主管,过渡到管理管理者;④当上CFO,开始对经营负责,由技术干部上升为经营干部;⑤当上CEO,由独当一面开始全面负责。

大、小公司会计的优与劣

在小公司做会计与在大公司做会计,经验积累有何不同?小公司人手紧,往往一人多岗,会计人员业务上多为多面手,解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确,制度流程规范,会计人员洞察其间,易有宽阔的视野。利弊相倚,小公司的会计局限于舞台,往往格局不大;大公司的会计受制于分工,难免胶柱鼓瑟。

会计人的岗位通道

会计人的岗位通道:①做出纳,熟悉银行业务与票据;②转费用会计,审核发票,熟悉财务软件;③转成本会计,这可是会计核算最复杂的模块,增值税认证、库存管理、成本分摊,能完全搞清楚基本功就算夯实了;④转总账会计,负责结账与出报表,折旧摊销、税费计提、对账、查错,能做好证明有全局的眼光了。

市场过冬,会计择业需谨慎

市场过冬时,会计人宜谨慎进入以下企业:①房地产企业,资金链说断就断,你懂的;②互联网金融企业,整个是空手套白狼,尚缺做好风控与征信的能力,跑路会成为主旋律;③互联网平台公司与大数据公司,玩的是理念,基本上还没有搞清商业模式,砸钱是个无底洞;④产能过剩的传统制造业,生计难,调头难。

大部分会计人一生都没突破的三个阶段

公司对会计人的层次需要理论:①入职小微企业,老板需要会计做的是“税收筹划”,这是生存的需要;②公司做起来了,想上市,老板需要会计人做的是改账与做假,这是发展的需要;③公司上市了,为取悦股民,董事会需要会计人做的是挖空心思盈余管理,这是维稳的需要。多少会计人一生都没突破这三个阶段。

国企会计与民企会计的不同在国企做会计与在民企做会计有何不同?基础工作都是做账、出表,但有两点差别是显著的。一,国企内控相对健全,制度在形式上较规范;民企内控意识较淡薄,老板的意志就是制度。二,国企做假账一般是夸大业绩,给税局多交税;私企做假账多为掩饰利润,想着逃税。说穿了,差别是在私企做会计的风险要高。

会计招聘不应过度关注学历对公司会计招聘而言,学历不是越高越好。会计工作是技术工种,实践性强,公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底,足够就好。对于出纳、费用报销等岗位选择学历相对较低的人员可能更稳定、更适合。譬如许多大公司有不成文的规定:在招聘应届毕业生时,会计岗选择本科生,财务岗选择研究生。

会计被人看重的资历怎样资历的会计人更被看重呢?对基层岗位,有跨国公司、集团公司、上市公司工作经历的人,单位更乐于接纳;对中高层职位,持续五年以上的任职经历易让人认可。用人单位看重知名企业,是因为财务工作对内控建设关注较多,名企一般都有闪光点。稳定性也很重要,换工作要约而精,任职时间不宜短于两年。

会计越老越吃香的谬论会计越老越吃香,这是一句流行的谬误。世上大概也没什么行业从业者越老越吃香,要不招聘为什么都要求35岁以下呢?人老了肯定是贬值的,但老人的知识与经验积淀多,这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大,给人一种错觉,以为越老越吃香。要小心了,如果老了积淀不够就该苦自己了。(作者:袁国辉 经授权,尊重原创,来源:指尖上的会计

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