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一大波职工福利即将到达，来了解一下里面的税务知识吧！
年终啦，除了奖金，很多企业会在年底有各种形式的礼品发放给员工~像是年货、过节费、抽奖、员工旅游等等~那么这些有相关税收优惠政策吗？注意事项又有哪些？一起来了解一下吧！
☆对企业来说☆
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
问：那企业年底给每位员工都采购了年货发放，这样不仅可以税前扣除，拿到的增值税专用发票岂不是还能抵扣！
答：注意~不可以哦！根据《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令第538号）第十条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务。
问：单位自产的产品发放给员工做福利呢？
答：自产、委托加工的货物用于集体福利是要视同销售。
☆对个人来说☆
工资薪金所得
个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，个人取得的所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
注意：
《个人所得税法》第四条规定：福利费所得免征个人所得税，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
◆下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；
3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
企业职工福利形式多种多样，有发放的住房、交通等各种补贴和非货币性福利，也有组织员工旅游、疗养等支出，在端午、中秋、元旦等重要时刻也会组织聚餐、分发礼品，那么这些职工福利是否可以在企业所得税税前扣除？又该以何种标准在税前扣除？该怎么进行会计处理？本课程通过政策讲解结合案例分析，带你掌握福利费的相关财税处理。点击进入＞＞
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