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高新资格检查常见问题及应对 高新技术企业注意!

来源: 中华会计网校 编辑:张美好 2020/07/01 09:38:56  字体:

高新技术企业申报可以给企业带来税收优惠和补贴,能为企业发展带来一定的动力。所以,在申报高新技术企业的时候一定要按照《高新技术企业认定管理办法》进行,否则很难通过。基于很多企业对于政策并不了解,下面就来为大家总结一下高新资格检查常见问题及应对。

高新资格检查常见问题及应对 高新技术企业注意!

核心知识产权

问题:

Ⅰ.虽已填写 6 项或以上“核心自主知识产权”,却无知识产权证书、转让合同等支撑依据;

Ⅱ.虽有知识产权证书,但其所有权人并不是企业本身,也并未签署转让协议等;

Ⅲ.知识产权通过受让方式所得,但是转让合同并未登记备案。

办法:

√确认权属人是否与企业名称一致,若不一致,应及时办理变更手续;

√转让方式取得IP,检查知识产权是否超过有效期,检查是否已办理登记备案。

高新收入

问题:

Ⅰ.企业的高新技术产品(服务)收入占其当年总收入的比例未达 60% 以上;

Ⅱ.产品收入与知识产权的关系不明确;

Ⅲ.高新收入与总收入、销售收入的统计口径不规范。

办法:

√准备每年高新技术产品销售收入明细账,确定达到规定比例;

√准备好产品(服务)收入与研发项目有关联的佐证资料;

√注意高新技术企业季报、高新技术企业自查表与企业其他数据资料的一致性。

研发费用

问题:

Ⅰ.企业研究开发费用总额占销售收入总额的比例不符合要求;

Ⅱ.研发费用投入周期与研发项目实施周期不匹配;

Ⅲ.企业在申请高新技术企业认定时,其研发费用与在《企业会计准则》下所核算的研发费用之间存在差异,部分企业将其计入“生产成本 - 制造费用”科目,因此企业无法说明其研发费用的归集情况。

办法:

√建立健全的研究开发活动立项审批制度及研发人员绩效考核奖励制度;

√完善研发投入核算体系,并建立研发费用专项辅助账;

√准备工资、耗材、折旧等各项目的分摊依据。

科研人员

问题:

Ⅰ.科技人员占比不符合规定要求;

Ⅱ.营销、财务人员计入了科技人员之列;

Ⅲ.员工入职时间与工资费用发生时间有矛盾。

办法:

√建议企业仔细核对科技人员毕业证书、劳动合同、工资发放表等对应情况;

√注意企业职工总数范围的界定;

√注意科技人员的统计口径。

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