【会计实务交流】

员工的一次性离职补偿金应如何处理？

问：请问支付员工的一次性离职补偿金25000元（所属地上海）是否需要缴纳个人所得税？如何计算？

解答：如果不是因企业破产取得的离职补偿金，就需要缴纳个人所得税。

（1）企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

（2）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），需要缴纳个人所得税，其计算方法如下：

第一，三险一金可以扣除：个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

第二，3倍工资可扣除：当地上年职工平均工资3倍数额。

第三，一次性补偿收入超过（第一和第二）的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内平均计算。

以“超过部分的一次性补偿收入”除以“个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算）”，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

【纳税实务咨询】

同一省内不在同一县（市）的总分支机构，能否汇总申报消费税？

解答：《财政部、国家税务总局关于消费税纳税人总分支机构汇总缴纳消费税有关政策的通知》（财税[2012]42号）规定，纳税人的总机构与分支机构不在同一县（市），但在同一省（自治区、直辖市）范围内的，经省（自治区、直辖市）财政厅（局）、国家税务局审批同意，可以由总机构汇总向总机构所在地的主管税务机关申报缴纳消费税。省（自治区、直辖市）财政厅（局）、国家税务局应将审批同意的结果，上报财政部、国家税务总局备案。

【论坛精华】

管理小故事：为人才买公司

世界著名的福特汽车公司有个显著特点，就是非常器重人才。一次，公司的一台马达发生故障，怎么也修不好，只好请一个名叫斯坦曼的人来修。这个人绕着马达看了一会，指着电机的一个地方说：“这里的线圈多了16圈。”果然，去掉多余的16圈线后，电机马上运转正常。这正好被公司董事长福特看到了，他便邀请斯坦曼到自己的公司来上班。谁知斯坦曼说自己现在的公司对他很好，他不能来。福特马上说：“那么看来我只有把你那家公司买过来，这样你就可以来上班了。”

福特为了得到一个人才，竟不惜买下一个公司！他求才若渴的举动其实并不难理解。因为市场竞争归根到底就是人才的竞争——设备需要人操作，产品需要人开发，市场需要人开拓。人才意味着高效率、高效益，意味着企业的兴旺发达。没有人才，即使硬件再好，设备再先进，企业也难以支撑。

与之相反，一些企业对待人才的态度令人忧虑，它们往往只有遇到很大困难、火烧眉毛时才想到人才，平时则把人才晾到一边。在工作上，不积极创造条件，甚至故意刁难，使人才的才能无法得到充分的发挥。结果，让人才伤透了心，纷纷心不在焉，寻思跳槽，留下来的也是“做一天和尚撞一天钟”，混一天是一天。这不仅仅是人才个人的悲哀，更是企业的不幸，也是国家的不幸。

管理启示：中国古代有燕王筑黄金台求人才的事迹，现在又出现福特为得一人买一个公司，他们之所以这样做是因为他们都明白竞争的本质还是在于人才的争夺。“千军易得，一将难求”。好的人才是企业竞争的最有利武器，一个好的人才往往会给自己带来一系列的促进：技术上的、管理上的等等，从而使自己的事业有更大的进展。

【休闲娱乐】

笑话

中午去存钱，排队时一美女在后面问我：“存钱是吗？”“恩！”“我正好要取钱，反正你要存，不如把钱给我，咱俩就不用排队了。”

我想想觉得有理，于是把钱给她了……