【考点精讲】

财务报告（初级会计实务）

（一）财务报告的概念和构成

事业单位的财务报告是反映事业单位某一特定日期的财务状况和某一会计期间的事业成果、预算执行等会计信息的文件。

事业单位的财务会计报告包括财务报表和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料。

事业单位应当根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制财务报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。

（二）资产负债表的编制

事业单位的资产负债表反映事业单位在某一特定日期全部资产、负债和净资产情况。

事业单位应编制月度和年度资产负债表。

事业单位资产负债表“年初余额”栏内各项数字，应当根据上年年末资产负债表“期末余额”栏内数字填列；“期末余额”栏根据事业单位本期总账科目期末余额填列。

（三）收入支出表的编制

事业单位的收入支出表反映事业单位在某一会计期间内各项收入、支出和结转结余情况，以及年末非财政补助结余的分配情况。

事业单位应当编制月度和年度收入支出表。

收入支出表“本月数”栏反映各项目的本月实际发生数。在编制年度收入支出表时，应当将本栏改为“上年数”栏，反映上年度各项目的实际发生数。

（四）财政补助收入支出表的编制

财政补助收入支出表反映事业单位某一会计年度财政补助收入、支出、结转及结余情况。

事业单位应当编制年度财政补助收入支出表。

（五）附注

事业单位的会计报表附注至少应当披露下列内容：

1.遵循《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》的声明；

2.单位整体财务状况、业务活动情况的说明；

3.会计报表列示的重要项目实物进一步说明，包括其主要构成、增减变动情况等；

4.重要资产处置情况的说明；

5.重大投资、借款活动的说明；

6.以名义金额计量的资产名称、数量等情况，以及以名义金额计量理由的说明；

7.以前年度结转结余调整情况的说明；

8.有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项。

【疑难问题解答】

具体哪些情形是要经济补偿的？（经济法基础）

解答：用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，具体包括9项：

1.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；

2.劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；

注：不包括劳动者“提前通知”的情形。

3.用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；

4.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的；

5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；

7.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；

8.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；

9.法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。

【易错易混辨析】

问：事业基金、非流动资产基金—固定资产属于净资产类科目，固定资产属于资产类科目。净资产类和资产类不同吗？它的借方表示减少吗？（初级会计实务）

答复：事业单位全部资产减去全部负债的差额是指的事业的净资产。是事业单位会计要素之一。包括事业基金、非流动资产基金、专用基金、财政补助结转结余、非财政补助结转结余等。

事业单位的资产，是指事业单位占有或者使用的，能以货币计量的经济资源，包括财产、债权和其他权力。

事业单位的资产包括货币资金、短期投资、应收及预付款项、存货、长期投资、固定资产、在建工程、无形资产等。

事业单位的资产按照流动性，分为流动资产和非流动资产。流动资产包括货币资金、短期投资、应收及预付款项、存货等。

非流动资产包括长期投资、固定资产、在建工程、无形资产等。

事业单位的净资产和资产与企业的所有者权益和资产类似，对于净资产就是借方表示减少，贷方表示增加。资产则是借方表示增加，贷方表示减少。

【历年考题剖析】

张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。（经济法基础-多选题-2011年）

A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿

D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

答案：CD

解析：本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。另外根据规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，因此选项B的说法错误。

点评：本题的D选项：张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿。应该这样理解：张某有权利选择终止劳动关系，如果选择了“终止劳动关系”，实际上就是选择了“不与公司订立书面劳动合同”，那么符合规定，即：“劳动者不与单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。”

【答疑精华】

问：事业单位的固定资产账户和“非流动资产基金—固定资产”账户的金额是否相等？（初级会计实务）

解答：在存在融资租赁租入固定资产未付清租赁费时，固定资产净值和“非流动资产基金——固定资产”金额不相等。

例如：事业单位与供应商签订协议购买一项固定资产，价款为300000元，分三期平均支付，在支付第一期款项时供应商提供固定资产，该项支出通过日常经费核算，会计处理如下：

支付第一期款项时

借：事业支出100000

贷：银行存款100000

同时

借：固定资产300000

贷：非流动资产基金—固定资产10000

其他应付款200000

支付第二期和第三期款项时的会计分录

借：其他应付款100000

贷：银行存款100000

借：事业支出100000

贷：非流动资产基金—固定资产10000