【每日一练】

1.下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（ ）。（初级会计实务-多选题）

A.支付临时工的工资

B.发放困难职工的补助金

C.缴纳职工的工伤保险费

D.支付辞退职工的经济补偿金

2.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。（经济法基础-单选题）

A.劳动者患病或负伤，医疗期满的

B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

【答案及解析】

1.答案：ABCD

解析：应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬（比如辞退福利）。故答案选ABCD。

2.答案：B

解析：本题考核点是用人单位不得解除劳动合同的情形。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。