【每日一练】

1.某一般纳税人购进免税农产品一批，支付购买价款80万元，增值税扣除率为13%，另发生保险费1万元，装卸费1.4万元。该批农产品的采购成本为（ ）万元。（初级会计实务-单选题）

A.62.4

B.72

C.56.4

D.60

2.小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（ ）。（经济法基础-单选题）

A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金

B.小张不能离开公司，还有1年服务期

C.小张可以离开公司，应支付12000元违约金

D.小张可以离开公司，应支付4000元违约金

【答案及解析】

1.答案：B

解析：本题考核购入免税农产品入账价值的确定。一般纳税人存货采购成本由购入价格、保险费和装卸费用等构成；对于收购的农产品，可以从其支付的采购价款中扣除13%的数额，作为其进项税额处理。本题中可以从采购价款中扣除的进项税额为10.4万元（80×13%），故该农产品的采购成本为72万元（80－10.4＋1＋1.4）。

2.答案：D

解析：本题考核服务期的相关规定。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中小张服务期为3年，培训费为12000元，每年扣减4000元。因为已经履行劳动合同2年，还有1年没有履行，所有小张应支付的违约金数额为4000元。