会计行业的诚信与道德是检验会计行业社会责任和作用是否到位的重要标志，是会计行业参与市场经济活动的安身立命之本，是会计行业发展的生命之源。

　　1 注册会计师职业道德的内涵和具体要求

　　注册会计师诚信的内涵和具体要求是：恪守原则、具备能力、坚持准则、严格履约、保护形象。注册会计师职业道德是对注册会计师职业品德、职业纪律、职业责任等方面的总称，其内容包括三大原则即：独立性、客观性、公正性，三大责任：对客户、同行及社会公众的责任，业务竞争与承接、业务技术保障的开展、自身信誉和行业协同合作三大行为规范的维护。

　　2 我国注册会计师职业道德目前存在的问题

　　我国注册会计师职业道德水平低下，社会公信力较差。主要表现如下：

　　2.1 审计造假。主要有表现为：不遵守职业道德，审计报告不真实；部分注册会计师与一些上市公司合伙造假，导致一些投资者被骗；追求片面的成本降低，不履行合法的程序，导致审计造假。

　　2.2 无力而为。部分注册会计师承接超越自己能力的业务，更有甚者，在工作中会计师不进行有效的指导与监督，导致工作质量下降，导致被审单位会计信息出现隐患问题。

　　2.3 竟争无序。为了追求审计收入，部分会计师事务所不所采取合法的竞争手段，任意的降低收费标准；使行业和地区受到行政干预；与相关部门进行收益分成式业务合作等。

　　2.4 泄露秘密。部分注册会计师有意泄露客户的商业秘密从而谋取个人利益。

　　2.5 收费标准不合理。注册会计师收费标准的主要依据是参与人员层次的高低、工作量的大小、服务性质等，但在工作过程中，往往服务成果大小决定了收费标准，而且发表不恰当的意见，从而谋取更多的收费。

　　2.6 执业不规范。在执业过程中，随意性和依赖性往往是注册会计师工作中的最大弊端，不能独立、客观、公正的执业，蔑视职业道德的约束。

　　3 我国注册会计师存在职业道德问题的原因

　　3.1 执业环境差。第一，我国法律不完善，处罚力度不够重；第二，由于垄断行业和与执业对象的关系从而降低了注册会计师的独立原则；第三，严重失衡的会计市场需求；第四，缺乏外部压力，市场经济体制建设仍在发展中，不规范资本市场的运作，不重视会计报表，导致注册会计师的能力降低，并且缺乏职业道德。

　　3.2 自身原因。譬如自身素质低、职业谨慎度匮乏、不合理的年龄结构、专业胜任能力低，受多元化利益的驱动等多个原因。

　　3.3 注册会计师制度存在缺陷。我国注册会计师制度正处于发展阶段，没有形成法制化、规范化的体制，而且缺少评价注册会计师职业道德水准的有效机制，从而出现了一批不合格的注册会计师。

　　4 完善我国注册会计师职业道德的措施

　　完善我国注册会计师职业道德必定要加强职业环境建设，注册会计师的职业道德建设问题越来越严重，从而要求我们必须提高注册会计师的职业道德水平。

　　4.1 执业环境建设

　　4.1.1 建立法律保障，改善法律环境。职业道德是注册会计师正常运行法律制度的社会基础及思想基础，遵守注册会计师职业道德和形成规范的重要保障是提高和完善注册会计师法律制度，强化中注协的审计责任，强化民事制裁力度，严惩注册会计师的不道德行为，加快健全监管制度，建立责任追究机制，从而通过加大不道德法律风险成本，改变其经济收益达到约束其行为的目的。

　　4.1.2 调整注册会计师、政府和公司三者的关系。首先，政府应不干预企业的经营方针，严格按照市场经济原则。严厉惩罚个别官员为了地方利益、纵容弄虚作假的行为。其次，为了让所有者、经营者各司其职，必须完善公司的治理结构，规范制度基础，理顺委托代理关系。这是注册会计师道德建设的一个重要条件。

　　4.1.3 完善质量控制制度。规范的内部治理结构和客户风险等级评价及管理制度的建立是事务所目前首要的任务之一，除此以外，还应完善质量考核评价和奖惩制度；建立一套充分了解和评价被审计单位的制度；健全三级复核制度，并将复核人的复核内容、要求及其应承担的风险与利益挂钩；严格注册会计师签名制度等等。

　　4.1.4 加强行业自律性和行政监管度。首先，明确协会的职能、严格注册会计师考试、建立行业执业质量检查制度、严格年检工作等是加强行业自律性的主要措施。其次，加强政府监管度。措施是建立执业者失信和处罚的记录、披露制度、建立注册会计师个人和企业的信用记录档案等。

　　4.1.5 采用公开招标方式，改变聘任制度。会计师事务所为委托单位做假账从而谋求利益，这是当今的聘任制度容易出现的问题。采用公开招标方式，选聘的首要条件是会计师事务所的信誉，只要以前有违规记录的，—律予以否定，从而保证审计工作的独立、公正、客观。

　　4.1.6 完善职业道德教育机制和考核评价机制。中注协可通过建立职业道德教育机制和信誉等级制度来提高注册会计师的执业质量。对遵守法规、执业水平高的事务所给予升级的奖励，反之则给予降级的处分，并且对于连续违规或者违规次数多的达到一定程度的事务所应给予停业整顿的处理。

　　4.1.7 转变会计师事务所组织形式，将有限责任制转为合伙制。采用合伙制组织形式的会计师事务所在国外很广泛，我国也在逐渐将这种形式扩大化，很多实例通过实施证明采用合伙制的会计师事务所比比采取有限责任制的会计师事务所办事要公正、谨慎很多。

　　4.2 职业道德建设

　　4.2.1 提高从业人员的素质，要从加强注册会计师个人职业道德教育做起。表现有以下三点：第一，通过理论说教和实际案例相结合的方法加强在校会计专业学生的职业道德教育的重视力度。第二，建立一套强化注册会计师职业道德的后续教育和健全注册会计师后续教育的监督和考核制度的体制，对于执业的注册会计师有很好的督促作用，对于违规的注册会计师应强制接受职业道德后续教育。第三，为了增强社会公众的自我保护意识，并促进注册会计师职业道德水平和执业水平的提高，应加强对注册会计师执业责任的宣传。

　　4.2.2 提高执业水平。由于注册会计师从业范围极广，设计众多的行业，因而扎实的理论知识和较宽的知识面是注册会计师客观上必须的。这就要求注册会计师不断的学习新的专业知识和专业技能，熟悉并掌握各种新知识、新技能，并能熟练的运用于工作中，不断提高自己的职业水平才能具备这些知识。健全以中注协、地方协会、事务所为主体的分层次培训体系是我们首要工作的一部分，其次，为了使执业人员的培训科学的、有组织的进行，因此我们应充分利用国家会计学院的培训资源。从而达到加强加强注册会计师专业知识和技能的培训，提高职业水平的目的。

　　4.2.3 职业道德建设与国际接轨。职业道德建设的加强、国际化战略的实施及国际化发展的需要，这些都要求我国注册会计师必须在行业竞争中取得优势。