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人力资源公司要如何做账

2010-12-31 10:55 来源:互联网
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  现在,社会上出现各种各样的公司。人力资源类的服务公司算是近几年发展较为迅速的。这些公司主要业务是帮助其他公司代缴保险、公积金,收取劳务费的业务,以及从事帮其他公司在自己的网站上发布信息,收取会员费。那么,这样的公司如何进行财务处理呢?以下介绍一下几个基本业务的处理方法:

  劳务公司应该按全额开具发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加税费按核定的税率征收)。

  收到劳务费,开具发票:

  借:银行存款

    贷:主营业务收入

  计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:

  借:主营业务成本

    贷:应付职工薪酬——薪金

      应付职工薪酬——社保

      应付职工薪酬——住房公积金

  支付派遣人员的工资:

  借:应付职工薪酬——薪金

    贷:库存现金

      其他应付款——个人承担的社保和公积金

      应交税费 ——个税

  缴纳社保和公积金:

  借:应付职工薪酬——社保

    应付职工薪酬——住房公积金

    其他应付款——个人承担的社保和公积金

    贷:银行存款

      计提营业税和附加税费

  借:营业税金及附加

    贷:应交税费——营业税

      应交税费——城建税

      应交税费——教育费附加

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